当领导一定要明白的道理
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第一，心腹犯了错，公开场合可以批评，这是给你树立威严的手段，甚至说可以发火，但私底下要对其补偿，甚至是提拔 。
第二，干将犯了错，公开场合尽量不要批评鼓励勉励，主要是留足面子 。私下里呢可以提醒他，只给你拉拢人心的机会 。
第三，其他人员犯了错，公开场合绝对不能批评 。可以批评他的上级来隔山打牛，否则万一遇到一根筋脖子粗的，会给你添堵 。
【怎么管理员工？ 当领导一定要明白的道理，】
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