(一)护士发生医疗过失对护士本人的处理:
一般对造成医疗差错的护士进行通报批评,并取消其当年晋升职称和评先选优资格,扣罚绩效工资;严重的直接开除 。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴 。
(二)护士医疗过失对于病患的处理:
如果医疗行为经过医学会鉴定,结论构成医疗事故,医院承担全部责任 。
《医疗事故处理条例》第四十八条规定,已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解 。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,依据本条例计算数额 。
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