个人述职报告代写个人述职报告格式

年终述职是职场人不可多得的抛头露面、展现自我的窗口，是唯一的名正言顺地可以向大领导越级汇报，让大领导认识自己、了解自己的绝佳机遇。有的人，就是因为一次述职，结果被大领导钦点而直接晋升、青云直上。
但是，职场上不少人认为述职汇报与工作总结是一回事，于是，年终述职的时候，就把自己的工作总结给领导读一遍。
述职报告和年终总结有相似之处，更有明显的不同。如果搞不清楚两者的区别，在撰写的时候就会不知所措，在准备的时候就会失去焦点。
个人述职报告和个人工作总结，既有联系，又有区别。简单来说，一个是用来看的，一个是用来念的，也就是用来报告的。
工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。述职报告则以报告履行职责情况、报告德能勤绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，一般仅限于自己的职责范围。

文章插图
工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。述职报告则以报告履行职责情况、报告德能勤绩为主
一次成功的述职应该如何准备、如何做呢？
本文用5W2H这个思考框架，对工作述职这件事和你做一下梳理，并以此形成述职准备清单，让你迎接挑战，抓住机会。
What：述职述什么？根据述职的目的不同，述职的内容也不同。
常规述职，主要是陈述自己在一个阶段内履行职责的情况，目的是对照岗位职责与绩效目标任务，展示工作业绩，分析绩效问题，展现工作能力，最终赢得评委的高分评价。
晋升述职，主要是对照职级晋升标准，阐述自己符合晋升条件，得到评委高分评价，最终从有限的名额中脱颖而出。
竞聘述职，主要是针对竞聘职位，向评委阐述为什么是你而不是别人最适合这个职位，最终赢得评委的认可。
述职的目的不同，就需要做不同的准备。但是，可以肯定的是，掌握述职汇报的方法，提高述职汇报的能力，确实是混职场的一个必备功夫，能够帮你踢好升职加薪的最后的临门一脚。
Who：谁述职？向谁述职？1.谁述职？
当然是你述职了，所以，你要明白自己的职位角色是什么？清晰自己的岗位职责是什么，年初的目标是什么， KPI是什么，这些都需要先理清楚。还要做好言简意赅自我介绍的准备。
2.向谁述职？
你要知道听你述职的关系人，也就是评审团都是谁？这将决定你的述职报告要写什么。知己知彼，方能百战不殆。了解你的述职对象（听众），从述职对象（听众）的角度去考虑，说他想听的话，以他喜欢的方式去呈现他想看的内容。
3.谁可以帮你？
比如，你的直接上司，同事、前辈等。
Why：为什么述职？也就是目的是什么？这个问题应该从两个角度去思考：
第一，从述职对象，也就是听述职的人的角度，他们听你述职的目的是什么？他们想得到什么？你希望述职对象听完你的述职有什么感受？做出什么样的行为？
第二，从你自己的角度，你述职的目的是什么？
如果是常规述职，我想通过这次述职实现什么样的目标？得到认可？加薪升职？更好的展示一年的工作成果？
如果是晋升述职，或者是竞聘述职，那目的只有一个，就是那个晋级的指标或者那个职位非我莫属。
以终为始，使命必达。明确目的以后，才能让你写的每一个字，说的每一句话，做的每一个动作都是有效的，都是为你的目的服务的。
When：什么时间？这个时间有两个：
一是离述职时间还有多长时间，我应该如何在此之前做好充分的准备？有句话叫做，下手要早，但出手要慢，就是这个道理。

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