劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外 ， 由用人单位安排与工作相关活动的时间 ， 可以认定为加班时间 。用人单位为了安全、消防等目的安排劳动者在非本职工作岗位值班 ， 且安排了休息时间、休息场所的除外 。另外 ， 计算加班工资 ， 双方合同中对工资有约定的 ， 按不低于合同约定的劳动者本人在岗时间对应的工资为基数计算；双方合同中没有约定的 ， 按劳动者对应工作时间的实得工资为基数计算 ， 但应扣除用人单位已经支付的加班费 。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条 ， 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。

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