你如果看待当前高校硕博生普遍把导师称呼为“老板”的现象？ _博生

⊙2019.01.20
谢谢邀请作答。
本编也曾做过研究生的导师，对“老板”这个称呼非常厌恶，认为是对师生关系的亵渎。
什么叫导师？导师是知识和道德的传播者。
但是目前高校里的某些导师已把自已应是知识和道德的传播者之大任丢掉，当起了老板，实其让人痛心。他们把研究生当奴隶，帮其写稿，帮其干活，甚至帮其料理家务，打扫卫生。而研究生为其考研已付出很多，能考上会十分珍惜，老板深知他们的心理，更加放肆。一般人只要选择了导师之后，就没法改变了，能有导师要就不错了；进入研究生学习阶段时，老板安排的任务又不能拒绝吧，因为他掌握着你的毕业大权。
有人曾这样写到:“尤其是博士更是只能可怜巴巴的唯马首是瞻；辛辛苦苦干了活，导师如果不满意，可以随意批评，你还得认为这是对你好，至于工资那更是相当于施舍，老师说了，你干那些事情没有用，我们拿着自己的钱养活你们，有就不错了。哎，就200元呀！我宁愿倒贴。”
导师成“老板”现象应坚决杜绝，为了我国的教育大业！
谢谢，顺颂安康！
一一《养气场》
（1）研学旅行指导教师概念：在高校，很多研究生和博士们将自己的导师称为“老板” 。这是一个存在的事实。
“老板”一词指代的并不是公平的“雇佣”关系，而是一种不平等的压榨。我们知道导师会申请课题，然后导师会指导学生去做，很多情况下都是学生们自己完成。而一般课题会有相应的科研基金。做完课题之后，项目完成了，导师因项目而获利颇丰。而真正干了事情的学生们，只是获得了蝇头小利。
老板一词或许是一种戏谑。更或许是一种无奈的宣泄。学生们称导师为老板，相互交流时，有戏谑的成分，但着实也是存在着无奈。我不知道，所有事情都是老板说了算，员工只有听从的份儿，只有干活的份儿。
有问题不可怕，我们要认识到问题，努力解决。我们一生会面临很多很多的问题，但是不能因为问题而去回避，有问题认识到，就要想办法去解决。当然也确实有良心的导师，在为祖国培育明日的大师，学生们也能从老师的指导中，从课题项目的实践中学到真实的本领。
【你如果看待当前高校硕博生普遍把导师称呼为“老板”的现象？】【教育是一个国家未来制胜的决定力量，而做为时代的引领者，教育的传播者，应该承担起自己的历史使命！而不是沾染太多的铜臭气。文化净化，思想净化。】

你如果看待当前高校硕博生普遍把导师称呼为“老板”的现象？

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