解答：顺延 。
按照《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，且生育假遇法定节假日顺延 。生育假享受产假同等待遇 。生育假一般应当与产假合并连续使用 。
【上海生育假遇上法定节假日顺延吗】拓展阅读：
育儿假是多少天?如何享受?
答：按照《上海市人口与计划生育条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天 。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给 。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数 。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用 。
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