越野|赣南老区里的“丫山跨越”( 二 ) 景区|唐向阳|乡村|村民|旅游

13公里的环山木塑栈道是徒步健身的理想场地，经常举行全国性或省级森林马拉松赛事。三条风格不一的越野赏景线路，让丫山成为越野自驾生态乐园。
以特色旅游发力助推乡村发展。 2021年，丫山景区接待游客达337万人次，已成为国家4A级旅游景区、国家体育特色小镇、国家森林康养基地。借助景区的辐射，大龙村带动周边乡镇近万名农户逐步脱贫致富，丫山正加速创建国家级旅游度假区。
人才密码——从利益共享到价值共识
今年48岁的村民李秀娟站在摆满各种食材的长桌边，面向镜头进行着一场跨越万里的网上直播，为大洋彼岸的青少年介绍客家文化和客家美食。作为丫山旅游度假区餐饮总监，大家都爱叫她“厨神” ，此外，她还是“金嗓子”、越野车手、民宿股东……“我有很多身份，在丫山，只要你想做，可以实现很多梦想。 ”李秀娟说。

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丫山景区员工李秀娟在“乡村振兴大舞台”唱歌表演。新华网发
保安大叔会十几种乐器、泥瓦匠成了驻唱歌手、酒店经理兼职越野车手……丫山旅游度假区鼓励员工每人至少掌握一门技艺，发放才艺补贴，经常组织员工进行岗位技能与职业素养培训。
“在丫山上班就像上了一所职业培训综合院校。 ”大龙村人李娟是“十八罗汉才艺团”的成员，这里汇集了丫山的才艺精英，李娟最拿手的是越野，她笑着说：“我喜欢带客人去体验越野，自己也非常开心，就算不挣钱也愿意做。 ”
“我回到丫山，就是为了让丫山变‘乐山’ ，让山里人都唱起快乐的歌。 ”唐向阳的梦想已经照见现实。
近年来，在当地政府的引导下，丫山探索出“三变三金”的发展模式，让“村民变员工、员工变股东、股东变老板” ，村民足不出“村”就能实现“资源入股得股金，景区务工拿薪金，房地流转收租金” ，这一模式为当地村民提供了稳定、多重的收入来源。
李秀娟家快倒塌的老宅，由公司出资改造成“石见客栈” ，她觉得自己不懂经营，就将房子交由公司运营，前5年与公司2比8的比例分成，现在分成比例改为8比2 ，算上自己其他工作的收入， “现在一年有二三十万元嘞！”
“重生”的丫山唤回了远走他乡的游子，也引来了许多外乡人的加盟，丫山旅游度假区600多名员工，有一半来自周边地区或外省。 36岁的张宁大学毕业就来到丫山，目前是景区文化部经理，他告诉我们，随着营销方式的转变，越来越多的大学生来到丫山，参与到文创产品开发、自媒体运营等工作中。

越野|赣南老区里的“丫山跨越”( 二 )

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