根据《劳动法》规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行 。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除 。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
秒懂生活扩展阅读
- 建行现金分期怎么申请
- 人世间的语录
- 领导高升离别祝福语
- 怎么申请快手小号
- 兴业银行住房贷款申请条件是什么
- 旅行|端午假期,去太行旅行,最重要的是还不要钱
- 请问蛋清有营养吗
- 按照规定怎样申请婚姻无效
- 莫高窟|对于打算在6-8月份去青甘大环线旅游的朋友们,请收好攻略!
- 打发时间的小妙招