用人单位返聘的退休人员 , 在工作中受伤 , 不属于工伤 。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系 , 但符合民法中关于劳务关系的特征 。
【退休后返聘工伤如何赔偿】【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 , 雇主应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 , 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 , 也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后 , 可以向第三人追偿 。
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