15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质 。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 。
秒懂生活扩展阅读
- 嘧菌酯可以和腐质酸叶面肥混用吗
- 乳液和面霜要一起用吗
- 酒精为什么会杀虫
- 五子棋可不可以当作围棋下
- MIUI如何修改MAC地址
- 做面膜完可以直接敷眼膜吗
- 请问竹炭可以使用多长时间
- 如何在夸克上下载网盘文件
- 什么情况可以终止劳动合同
- 脂肪鉴定中酒精的作用