不违法 。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,不是工资收入的固定组成部分,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预 。
【法律依据】
《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
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