延长劳动时间怎的，必须要经过劳动者的同意 。劳动者同意的，需要支付加班费 。在下班之后延长的，加班费应该按照工资的百分之一百五十支付 。在休息日延长的，加班费应按照工资的百分之两百支付 。在法定节假日延长的，加班费应当按照工资的百分之三百支付 。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

秒懂生活扩展阅读

• 2023广西南宁三月三放假时间表 2023年广西南宁三月三放假三天
• 历史朝代顺序时间
• 秋季几月种茴香
• 办暂住证需要本人亲自办理吗 办暂住证多长时间能下来
• 劳动关系和雇佣关系的区别是什么
• 公司调岗违反劳动合同吗
• 苹果手机上方时间蓝色
• 干酵母发面多长时间
• 埃及的第八王朝
• |玩耍、休息、发呆，都不是浪费时间