吃空饷什么意思吃空饷

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吃空饷怎么处理，有的人吃空饷，有的人却面临着就业困境，想工作没有岗位，这就形成巨大的反差。那些吃空饷的人，造成财政负担的不堪承受。那么，吃空饷怎么处理呢？
吃空饷怎么处理1
从上个世纪末起，我国就一直严查“吃空饷”行为，尤其是这几年，对于“吃空饷”的要求也是越来越严格，情节较轻者会被罚款或开除，情节严重者甚至会被判处有期徒刑。“吃空饷”清理要求针对的就是那些以长期请假、离岗创业、带薪留职的职工，不在岗位工作，却能依法享有相关待遇，或没能力还长期占据编制的公职人员等等。
而“吃空饷”的后果也被分为很多种，有的是被停职停薪资待遇；有的虽然会保留晋升资格，但是没有享受福利待遇的资格；也有些单位会停发所有的薪资待遇，只保留“五险一金”的缴纳资格；有的则是按比例发放薪资，或者只发放基本工资，缴纳社保费用。本人的岗位有的保留，有的不保留。
至于编制就更不用说了，不管是什么类型的单位，编制名额都非常紧张，所以不在岗的职工都不会占有编制，就算你有后台关系也没什么用。很多公职岗位在发放薪资待遇的时候，都要求职工满足“在编在岗”的条件，所以除非是一些有空缺编制的单位才会保留，但现在这样的单位也基本上没有了。
在整个“吃空饷”的清理过程中，对于那些及时改正的职工来说，单位基本都不会有太过的处罚，一般只会重新安排岗位，按正常晋升的薪资继续发放，职工的收入不会有太大的影响。至于编制，也要重新排队，如果单位内部有空余编制，你可以继续使用编制，如果没有空余编制，你需要和新员工一样慢慢等待空余编制。如果单位条件好，可能还会给你继续缴纳社保，以后有编制也会优先考虑到你。
对于那些有“吃空饷”行为的人，如果有机会回单位继续工作，可以说是一个非常难得的机会。对于公职人员来说，编制是非常重要的，没有编制就无法享受福利待遇。如果在离职后有一份不逊色于体制内的工作，也可以选择辞职。当然了，如果你选择离开体制内，想要再进入体制内几乎是不可能的，之前工作的一切痕迹也将全部清除，不会有任何保留。社保也可以转移到新的工作单位内继续缴纳，这也算是一种保障。
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“吃空饷”问题主要是指在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；
因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；
已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；
机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；
其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
【清理吃空饷】
有的人吃空饷，有的人却面临着就业困境，想工作没有岗位，这就形成巨大的反差。那些吃空饷的人，造成财政负担的不堪承受。出现这样的漏洞，一定要查出是谁在吃空饷，把他们清理掉，堵塞漏洞。
【防止财政资金滥用】
要净化工作环境和社会环境，保证财政资金用到实处，能够真正用到刀刃上。财政资金不能成为被觊觎的一块唐僧肉，随意被人滥用，要让每一笔钱都能发挥应有的作用。
【弥补管理漏洞】
在企业中存在一些吃空饷的人，造成想象不到的漏洞，有的却看不见。这需要管理者面对看不见的漏洞，多下真功夫，在清理吃空饷方面，要花大力气去弥补，才能收到实际的效果。
【举报吃空饷】
那些吃空饷的人，他们占着茅坑不拉屎，不上班却拿着不菲的工资，实在太离谱。对于吃空饷的`人，应该被举报。不劳而获占用大量的社会资源，这种不正之风，怎能轻描淡写认为是常态？对于不正当的事情，就该被举报，让吃空饷的人获得应有的惩处。
【眼光要放长远】
吃空饷的人，自然会有他失去的东西，失去的会更多。真的又有什么意思呢？能吃一辈子吗？没有谁会看得起这样的人。对于吃空饷的人，企业一定要辞退他们。每个人都要努力生活，眼光放长远，未来才会有希望。

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