电话面试后还会有正式面试吗电话面试( 四 )

你的目标是做尽可能多的调查，来描绘出为什么你的职位在公司是一个关键的职位。如果你做了这个调查，你就能给面试官留下比他们主页上的信息更深刻的印象。
3、“你为什么要离开现在的工作”
雇主想了解你的动机。雇主也不想听到你抱怨——不管你现在的情况有多糟糕。回答这个问题的一个好方法是谈论当你看到这个职位时是什么让你兴奋。例如，你可以这样回答:“虽然我很喜欢我现在的工作，但是这个职位确实吸引了我的眼球，因为我看到你在找一个人来策划一些事情。”我在上一家公司组织了一个有300人参加的活动，从概念到拆卸，这是我最喜欢的项目之一。我对这个职位非常感兴趣，因为它能让我与他人进行更多的交流，并运用创造性的活动策划技能。
虽然可能有许多原因你要离开目前的职位包括管理不善,缺乏领导能力,玻璃天花板,低工资,长途通勤,等等,你的答案是更有效的,当你可以告诉一位招聘经理你为什么兴奋的新角色,而不是生气。
4、“你所申请的职位是怎样吸引了你？”
和上面的问题类似，你要和面试官分享的是，你不仅了解这个职位需要什么，而且这个职位和你想要的职位是百分百匹配的。这个职位是否符合你的技能、才能和优势?当你通读描述的时候，哪些部分最让你兴奋?你能立即贡献什么?你想在这个领域产生什么样的影响?
展示你对一家公司和一个职位的热情是非常重要的，因为雇主不想雇佣那些犹豫不决的人。没有什么比雇一个人，培训他们，然后替换他们更昂贵的了。雇主在知道你真的想要填补这个职位空缺的情况下，会更有信心提供一份工作。
6、“在以前的工作中，你最喜欢什么?”
这是面试官判断你的技能和性格是否匹配的一个好问题。当你对工作描述进行分析时，想想你在新职位上每天要锻炼的软技能和技术技能。在列出的技能中，哪些技能和特点是你最喜欢的?
一旦你锁定了这些技能，想想你过去在哪里使用过这些技能，又因为它们获得了哪些成就或结果。说明你如何有效地运用技能来获得积极的结果是回答任何面试问题的有力方法。
7、“在以前的工作中，你最不喜欢的是什么?”
雇主想知道你是否渴望做这份工作。如果你说你讨厌打陌生电话，而且你的工作涉及很多销售工作，那就有问题了。当你回答这个问题时，确保你没有在工作描述中陈述任何需要的技能和特点。
既然这个问题有消极的含义，你应该以积极的态度回答。例如， “在Acme ，我了解到我的前任被解雇了，因为她对细节不够重视。”我需要更新一年的文件，因为一切都是杂乱无章的，我花了几个小时才找到一份文件。然而，在每周花额外的时间在文件系统上之后，我不仅能够使每件事都是最新的，而且我设计了一种在几秒钟内找到文件的系统方法。我知道我喜欢从混乱中创造秩序。
8、“你认为五年后你会在哪里?”
公司想知道你是否雄心勃勃，但是你申请的职位与你更大的目标是有意义的。很多应聘者的回答都是:“我想成为一名经理”或“我不确定，但我认为这个行业仍将如此。”
解决这个问题的一个更有力的方法是思考这个职位将如何帮助你实现你的长期目标。如果你能证明你对这个职位很兴奋，因为它符合你想要加强的领域，那么你就在正确的轨道上!例如，你可以说， “虽然未来是不可预测的，但我对自己的营销热情充满信心。”我想成为这一领域的专家，在数字广告领域积累尽可能多的经验和曝光率。我相信这个职位符合我的长期愿景，我很高兴能运用我的经验和知识来帮助公司的营销工作。
9、“你期望的薪水是多少?”
我建议你先把这个问题搁一搁，等有了口头提议再讨论。你不想贬低自己，公司不可能在30分钟的谈话中知道你的价值。虽然薪资谈判是一门艺术，但最好的答案是转移话题。一个政治上正确的回答是:“在这个时候，我想在决定薪水范围之前了解更多关于这个职位的要求。”对我来说，薪水不是最重要的，在确定具体数字之前，我还会考虑整个薪酬方案。

电话面试后还会有正式面试吗 电话面试( 四 )

秒懂生活扩展阅读

电话面试后还会有正式面试吗电话面试( 四 )