【什么是管理者的权威】所谓“权威”,是指管理者在组织中的威信、威望,是一种非强制性的“影响力” 。权威不是法定的,权威与职位有一定的关系,但主要取决于管理者个人的品质、思想、知识、能力和水平,取决于同组织人员思想的共鸣,感情的沟通,取决于相互之间理解、信赖与支持 。这种“影响力”一旦形成,各种人才和广大人民都会吸引到管理者周围,心悦诚服地接受管理者的引导和指挥 。
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