老东家抑菌乳膏作用 老东家( 二 )


一是调整自己的心态 , 我的心情我做主 。
生活的真谛不在于求得回报 , 如果一个人把自己的命运、 情感 交给环境 , 交给命运 , 或交给他人 , 那么他随时都可能受到伤害或产生怨恨 。
二是换一种眼光看待问题 , 凡事都依靠自己努力 , 而不是指责他人 。
抱怨是一种习惯 , 停止抱怨很简单 , 只需要换一种眼光看待问题 , 每个人都不可能对别人有过分的要求 , 他们没有责任和义务来满足你的一切欲望 。快乐是一种心 情感 受 , 与事情本身无关 , 取决于你看待问题的眼光 。
三是付出就不要抱怨 , 要习惯把目光 , 聚焦到更有意义的事情上 。
不要祈求工作的完美 , 不要祈求绝对的公平 , 也不要祈求所谓的理解万岁。不要让自己闲着 , 人闲是非多 , 忙碌的人 , 没有时间抱怨 。这个世界谁也不欠谁的 , 而是你自己欠你自己的 , 抱怨不解决任何问题 , 却让你自己的心态更加恶劣 。停止抱怨 , 才会有新的开始 , 做好自己的事情 , 才是明智的选择 。
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记恨老东家 , 无非就是觉得自己面子上过不去 , 觉得自己丢脸了 。而很多人对这种情绪久久不能释怀 。在控制怨气之前 , 我们先说说记恨是怎么产生的 。
01 对老东家的记恨是如何产生的?
如果离职时带着怨恨 , 多数情况下是带着不满情绪离开的 。那引起不满的事情有哪些呢?
02记恨的根源在哪里?如何控制自己的怨气?
这里先说两句话:
第一句:你来工作是来赚钱的 , 不是来交朋友的 。如果能交到朋友那是惊喜 , 交不到朋友 , 那才是正常的 。第二句:冷静 , 不发泄不指责 , 他们就永远欠你 。——《我的前半生》 。
所以 , 如何控制怨气 , 我给的建议是:
没有无缘无故的爱 , 也没有无缘无故的恨 , 万般皆有缘!
你好 , 我是你们喜欢和喜欢你们的奔跑老师 , 很高兴回答你提出的“离职后 , 你还会记恨老东家么?如何控制控制自己的怨气”这个问题 。
我的观点是不会记恨以前的老东家的 。
1、懂得感恩 , 无论你在以前单位是出于什么情况离的职都要学会感恩 。因为你在原单位学到了经验或教训 , 这是你的财富 。或许在你人生的道路上对你有所帮助 。
2、懂得反思 , 为什么会离职?不要去找客观原因 , 主动去找主观的原因 , 反思自己的不足和优点 。
至于如何控制好自己的怨气?我觉得有以下几方面:
1合理宣泄自己的情绪 , 听歌或外出散心等
2理性的去思考
3学会原谅
4把自己的不满和怨气倾诉给你的朋友或亲人 。听听他们的意见和看法 。
跳槽几乎可以说是职场人成长必经的一部分 , 每个人跳槽的原因都不尽相同 , 或是个人发展 , 或是公司问题 , 有时也难免会心有怨念或者委屈 , 这时候该以什么样的心态和表现离开才能对自己的未来有所助益呢?
举个典型例子
小芳年前离职了 , 离职原因并不复杂 , 他们公司的是新起步的公司 , 她负责的部分事情多又杂 , 加班是常态 , 而且他们的领导好大喜功 , 自身能力又差 , 有时候费劲巴拉干半天活儿 , 结果落不到实处 。做得好是领导指导有方 , 做的不好就是下属能力不济 。
有一次下班后 , 领导要小芳帮他做一份报表 , 告诉小芳无论如何今天必须完成 , 小芳加班到半夜3点 , 做完后发给了他们领导 。结果第二天大会的时候 , 报表中有一项数据稍微偏差 , 于是 , 领导把责任全部推给了小芳 , 并当着全公司的面 , 大骂小芳能力差 , 猪都不如 。
小芳觉得本身是自己有错 , 挨批评是对的 , 严厉点也是好的 , 但是却不应该侮辱人 , 这样不尊重让小芳心理不舒服 , 于是想要辞职 , 正巧小芳的朋友公司正有合适的职位 , 小芳在朋友的引荐下顺利被录取了 。

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