致加西亚的信读后感心得体会致加西亚的信( 二 )

忠诚、主动、勤奋、勇敢是我们粉碎偶然性的武器和力量。除此而外，我们还有别的选择吗？
“历史的进程，往往是由一些偶然事件改变的”作者的话语，好像仍在我们的耳畔回响…… 。

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《致加西亚的信》简介《致加西亚的信》。
100多年前的一个傍晚，美国著名出版家和作家艾尔伯特·哈伯德在和家人喝茶的时候，受到儿子的启发，创作了著名的《致加西亚的信》，他把它刊登在《菲利斯人》杂志上，杂志很快就买完了。到1915年艾尔伯特去世的时候为止，致《加西亚的信》的发行量高达4000万册，创造了一个作家有生之年一本图书销售量的历史记录，而书中所推崇的敬业、忠诚、勤奋的思想，更在全球产生了极其深远的影响。《致加西亚的信》中写道：当麦金利总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后并没有问他在什么地方？然后他就接下了任务，踏上了送信的旅程。罗文冒着九死一生，徒步穿越了一个危机四伏的国家，最终完成了一个信使的使命。罗文之所以能够完成这一个看似不可能完成的任务，他凭的正是忠诚敬业、一诺千金的精神。
人生在世，不论是做人还是做事，其实都离不开精神根本。孟子说：“虽千万人，吾往矣。”屈原说：“虽九死而犹未悔”，其实凭借的都是心中的浩然之气与独立精神。罗文虽然是虚构的人物，但这样的人物原型在生活中早有真实的存在。即便是罗文，其实也是实有其人的。小说也完全是以他个人经历来写就的。他所创造的奇迹与背后体现的精神直到现在还是很多企业和团队学习与效仿的经典，这本书也因此被评为人类有史以来最畅销的书之一。
读这本书，“送信”这一行为已经变成了一种象征符号，象征了忠于职守，一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。而且每一个不同的读者还会读出不同的、更多的内涵来。也希望同学们能从这本书中开始你们愉快的阅读之旅，收获你们人生成长的精神财富。
《致加西亚的信》一、思维导图：
【致加西亚的信读后感心得体会致加西亚的信】 以上，是我看《致加西亚的信》做的思维导图。这本书的上篇，更多是作者因这封信而引发的观点和呼吁，鼓励工作者们多站在对方的立场考虑，不要鼠目寸光。下篇主要就是写送信者罗文的自述，讲述他从接到命令的临时，到执行命令时的惊心动魄，命悬一线和无缝衔接的协作，直到最终顺利完成任务的过程。
二、知识点罗列：
1、理念：《致加西亚的信》精神——年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对商机的托付，立即采取行动，全心全意完成任务。
方法：主动、无人要求强迫、自觉且出色做好。
2、理念：在一片有毒的土壤里会生长出类似龙葵的致命物质。
方法：不要吹毛求疵、嘲笑他人、抱怨、批判，能够自我克制，保有一颗同情心。
3、理念：不为薪水而工作，就是迈出成功的第一步。
对比：手工业时代——拜师学艺无工资，毫无怨言；现代人——在学本事拿工资，抱怨不已。体现出对薪水缺乏正确的认知和理解。
方法：看问题要深入其中，用良好的心态/境看待问题。
4、理念：理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。
方法：①每天主动完成一件明确的工作，②每天至少找出一件对他人有价值并不期望获得报酬的事情，③每天将要这种主动工作习惯的价值告诉至少一个人。
5、理念：一次只做一件事，并且做到极致。
6、理念：成功守则中最伟大的定律：站在他人立场思考，待人如己。
方法：感恩一定要说出来，并且要经常说。
7、理念：一个人可以走的很快，一群人才能走的更远。
三、聚焦思考：
1、不为薪水而工作，就是迈出成功的第一步。
认同：薪水只是工作付出的一种比较直接的体现方式，但它不是唯一的也不一定是最准确的方式。当自己不是为了薪水而工作，多去思考成长和收获的时候，打破薪水的禁锢，看到更深层次的意义，面对自己的“问题”，将变得有价值。
现状：经常会存在一种抱怨的情绪，抱怨工资少，周末的私人时间还要被工作霸占。抱怨老板不公平，有问题了就不分青红皂白的指责。然后导致一种恶性循环：抱怨不供→无心工作→工作不完美→老板不满→继续抱怨。而陷入这种死循环中的原因，就是自己把薪水当成了自己付出的衡量标准。自己一方面高估自己，另一方面又觉得老板待人不公，导致工作期间充满情绪。

致加西亚的信读后感心得体会 致加西亚的信( 二 )

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