【管理者如何创新】创新的关键和前提,在于观念的创新 。思想观念的力量是无穷的,观念的转变,会导致态度、行为乃至习惯的改变,最终使得人生发生改变 。因此,管理者要时刻反省自己的思想观念和思维方式,以免落后于他人 。
保持思想先进和创新的根本在于学习,没有学习力,就没有竞争力 。在未来的一段时间,管理者的核心竞争力是比竞争对手更快的学习能力 。企业的核心竞争力是员工集体努力学习、突破旧企业模式的能力 。个人的核心竞争力是通过学习不断否定自我、超越自我的能力 。
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