5.在执行的过程中重视反馈,以印证决策是正确性及有效性 。
自己认为应有怎样的成就,就会有怎样的成长 。如果对自己要求很高,他们就一定能成长为杰出的人物,而所费的工夫也不见得比那些没出息的人多 。——彼德?德鲁克
企业为什么需要卓有成效的管理者只有卓有成效的管理者才能带出卓有成效的团队,形成卓有成效的的核心竞争力,成为卓有成效的的企业 。
一、企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业 。居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业 。非居民企业,是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的企业 。
二、企业在商品经济范畴内,作为组织单元的多种模式之一、按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,一般以营利为目的,以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命,通过提供产品或服务换取收入 。它是社会发展的产物,因社会分工的发展而成长壮大 。企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下,各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础 。企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司,公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式 。
【卓有成效的管理者百度网盘 卓有成效的管理者】三、随着生产力的发展、社会的进步,企业形式也得到不断的发展与完善 。企业的演进主要经历三个阶段:1.工场手工业时期,这是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业时期 。16世纪至17世纪,一些西方国家的封建社会制度向资本主义制度转变,资本主义原始积累加快,大规模地剥夺农民的土地,使家庭手工业急剧瓦解,开始向资本主义工场制转变 。工场手工业是企业的雏形 。2.工厂制时期,18世纪,西方各国相继开展了工业革命,大机器的普遍采用,为工厂制的建立奠定了基础 。1771年,英国人理查德·阿克赖特在克隆福特创立了第一家棉纱工厂 。19世纪三四十年代工厂制度在英、德等国家普遍建立 。工厂制的主要特性是:实行大规模的集中劳动;采用大机器提高效率生产;实行雇用工人制度;劳动分工深化,生产走向社会化 。3.现代企业时期,19世纪末20世纪初,随着自由资本主义向垄断资本主义过渡,工厂自身发生了复杂而又深刻的变化;不断采用新技术,使生产迅速发展;生产规模不断扩大,竞争加剧,产生了大规模的垄断企业;经营权与所有权分离,形成职业化的管理阶层;普遍建立了科学的管理制度,形成了一系列科学管理理论,从而使企业走向成熟,成为现代企业 。
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