换位思考议论文素材换位思考

换位思考什么意思什么是叫做“换位思考”？
简单来说，站在对方的立场上思考问题，就是换位思考的全部含义。它是建立良好人际关系的一个重要原则。假如我们不了解对方的立场、感受和想法，我们就无法正确地思考事情和回应对方。
“换位思考”，是需要我们对别人多一点好奇心。但可惜的是，大多数的人，都缺少这种思维特质。
这样的人，往往喜欢站在自己的位置，去“猜想”别人的想法以及感。更甚者，他们会以“一般人”的大众角度，去揣测别人“应该”有什么样的想法。
只有具备好奇心，我们才能够愿意去了解对方的心情；也只有好奇心，才能够驱使我们谦卑地挖掘他人内心世界的真实模样。
好奇心是我们理解他人的基础元素。当我们以这样一种理解的姿态去看待别人时，我们就能够真正开始“换位思考”的步骤。
有了这个步骤之后，我们才能够进行比较正确的思考。而这，就是我们构建良好人际关系的第一步。
其实，在生活职场中“换位思考”是很流行的一句说法，而真正能够做到，并非嘴上说说这般简单。“除非你能用别人的思维去考虑，而不是换个位子用您自己的思维去理解别人，每一个人都能做得到吗”？朋友H的见解独特，却道出了“换位思考”问题的结症。他举例说到：你劝一位黄金剩男应该成家了，假如你是直男思维，而他恰巧是基情难言，那你不管怎么换位思考都不会解决问题。因此，当你不能理解别人思考问题的方式，你就不能真正理解别人的行为模式，你就更谈不上做到真正的换位思考了。

文章插图
什么叫换位思考？换位思考的例子有：美国著名企业家克林顿的故事、柏拉图和他的三个弟子的故事、著名励志大师拿破仑的故事等。
其中，柏拉图和他的三个弟子的故事讲的是：柏拉图的三个弟子曾经向老师求教，不知道怎么才能找到理想的伴侣。
柏拉图没有直接回答，而是带徒弟们来到一片麦田，让他们在麦田中行走的时候，每人选摘一支最大的麦穗，不能走回头路，而且只能摘一支。
三个弟子中的第一个弟子还没走几步就摘了自认为是最大的麦穗，结果发现后面还有更大的；第二个弟子一直是左顾右盼，东挑西捡，一直到了终点才发现，前面几个最大的麦穗已经错过了；
第三个弟子吸取前两位教训，当他走了路程的1/3时，即分出大、中、小三类麦穗，再走1/3时验证是否正确，等到最后1/3时，他选择了属于大类中的一支美丽的麦穗。从这个故事中，我们其实更应该学会思考，学会换位思考。
当我们手握麦穗在麦田里寻找下一个更大的麦穗时，难道我们不也是别在手中的麦穗？我们也被某个人攥在手里，站在麦陇上，左顾右盼，那双寻找幸福的眼睛，迷失在一片金黄之中，唯恐自己失去了最大的麦穗，到最后，只有仓促采摘，而得不到真正的幸福。
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换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。
它即是一种理解，也是一种关爱。与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容，理解，多去站在别人的角度上思考。
什么是换位思考？换位思考，是设身处地地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
有一个事例，有个公司的老总派了下属洽谈一笔生意，下属去谈了三次的没有成功，不是找不着人，就是对方时间去接待他，辛苦了好几天，一点成果都没有。老总有点生气了，就指着下属责问他：“你都去了几次了，怎么还谈不下来呢”？下属一脸委屈的说：“我也是想把这生意谈成功，但是对方实在太忙了，找不出时间来跟我谈这件事情” 。
从这件事我们可以看出，有些事情不仅仅是自已的原因，还会受到一些客观事实的影响。作为公司的一名职工，他也想努力地完成好这单生意，但是现实中由于一些原因，对方没有来和他正式的交谈这笔生意，导致了这个下属没有按时完成这个任务，回到了公司也就被老总骂了一顿。

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