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【北京：以性别为由拒绝录用女性最高罚款5万】关于印发《北京市人力资源和社会保障行政处罚基准表（涉及妇女权益保护法部分）》的通知明确，在招聘（录用）过程中，用人单位以理由拒绝录用（录用）女性 性别或者差别化提高女性录用（聘用）标准，或者因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、福利待遇的，最高可处5万元以下罚款 。
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