所以，在成熟的资本市场中，股东或投资者判断一项并购对自身利益影响的两个关键指标，就是对潜在的协同效应和并购溢价 。当并购方的出价远高于公司的内在价值，而溢价又没有潜在协同效应来支撑的时候，投资者、社会公众以及其他的利益相关者就会怀疑并购方的并购动机 。如果并购方不能给出合适的解释，这种怀疑就会被投资者当成事实 。而在并购涉及国际政治因素时，这种并购更会给怀疑论者提供一个值得利用的理由 。某种意义上看，中海油并购优尼科正是陷入了这种陷阱之中 。
协同效应存在着巨大的不确定性，但并非无迹可寻 。
协同效应是什么意思？协同效应(Synergy Effects)，简单地说，就是“1+12”的效应，指并购后竞争力增强，导致净现金流量超过两家公司预期现金流之和，或者合并后公司业绩比两个公司独立存在时的预期业绩高 。
并购产生的协同效应包括：经营协同效应(Operating Synergy）和财务协同效应(Financial Synergy) 。从国际性投资银行的并购管理实践来讲，取得经营协同效应不外有三种来源，分别是节约成本、强化收人、节约资本支出 。而在三者中，成本节约是最为常见和考虑的来源 。
协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将比作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力；内部协同则指企业生产、营销、管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应 。
协同效应是？协同效应：1＋12的效应，一部分原因是分工产生的效率 。典型的例子是亚当斯密的制作绣花针的过程 。1个人做1根针需要48天，但是将工序分为48道，让48个人分别负责1道工序，那么1天下来可以做1000根针，平均1个人1天做1000/48根针，效率得以大大提高 。这就是协同效应，表明分工合作原理 。

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