经济人假设的基本观点是什么 经济人假设

经济人假设是什么意思有什么局限性【经济人假设的基本观点是什么 经济人假设】“经济人”假设一个重要的表现在于:在经济活动中 , 个人所追求的惟一目标是自身经济利益的最大化 。例如 , 消费者理论的基本假设就是效用最大化;生产者理论的基本假设就利润最大化 。无论是效用最大化还是利润最大化都是建立在理性人假设这个基础之上的 。

经济人假设的基本观点是什么 经济人假设

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经济人假设什么意思?经济人假设是指在经济学里 , “合乎理性的人”的假设通常简称为“理性人”或者“经纪人”的假设条件 。西方经济学家指出 , 所谓的“理性人”的假设是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性的抽象 。这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的 。也可以说 , 每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益 。西方经济学家认为 , 在任何经济活动中 , 只有这样的人才是“合乎理性的人” , 否则 , 就是非理性的人 。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体 , 人都希望以尽可能少的付出 , 获得最大限度的收获 , 并为此可不择手段 。"经济人"意思为理性经济人 , 也可称"实利人" 。这是古典管理理论对人的看法 , 即把人当作"经济动物"来看待 , 认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利 , 工作目的只是为了获得经济报酬 。
扩展资料:
经纪人假设的依据:
"经济人"的假设 , 起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当·斯密(Adam Smith)的关于劳动交换的经济理论 。亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的 , 必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从 。
美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》(1960)-书中 , 提出了两种对立的管理理论:X理论和Y理论 。麦氏主张Y理论 , 反对X理论 。而X理论就是对"经济人"假设的概括 。X理论的基本观点如下:
①多数人天生是懒惰的 , 他们都尽可能逃避工作 。
②多数人都没有雄心大志 , 不愿负任何责任 , 而心甘情愿受别人的指导 。
③多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的 , 必须用强制、惩罚的办法 , 才能近使他们为达到组织的目标而工作 。
④多数人干工作都是为满足基本的生理需要和安全需要 , 因此 , 只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作 。
⑤人大致可分为两类 , 多数人都是符合于上述设想的人 , 另一类是能够自己鼓励自己 , 能够克制感情冲动的人 , 这些人应负起管理的责任 。
参考资料来源:百度百科-经济人假设
试述经济人假设的内容经济人假设的内容归纳起来有以下五点:
1、经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标 。
2、经济人假设是指追求自身利益或效用的最大化,它是个体行为的基本动机.理性选择假设是指个人在选定目标后对达成目标的各种行动方案根据成本和收益作出选择 。
3、所谓经济人假设是指作为个体,无论处于什么地位,其人的本质是一致的,即以追求个人利益,满足个人利益最大化为基本动机 。
4、经济人假设是指:当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时,他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会,即总是追求最大的利益 。
5、经济人假设又称为X理论,X理论认为人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避,唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产,只要增加金钱奖励,便能取得更高的产量 。
"经济人"的假设 , 起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当·斯密(Adam
Smith)的关于劳动交换的经济理论 。亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的 , 必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从 。
美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》(1960)-书中 , 提出了两种对立的管理理论:X理论和Y理论
经济人假设是什么经济人假设是 , 在研究消费者行为是 , 我们需要假定 , 消费者是追求效用最大化的和理性的 , 这也就是所谓的经济人假设:每一个从事经济活动的人都是利己的 , 总是力图以最小的经济代价去获得自己最大的经济利益 。这个假设不仅是分析消费者行为的前提 , 也是整个经济学的一个基础 。当然 , 这一假设只是一种理想化状态 , 现实中的情况并非总是如此 。人们在从事经济活动时并不总是利己的 , 也不能做到总是理性的 。

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