estja人格 ESTJ _秒懂生活

ESTJ的第一天赋是外向思维，他们对自己的人生有着怎样的规划？通过对安全经验、流程和细节的关注、信赖及擅长[第二天赋才能Si] ，充分施展先天擅长规划、指挥和监督别人执行的第一天赋才能[Te] 。estj由此而被称为总经理和执行官人格；他们不仅擅长、同时也渴望扮演监督和管理角色。
对指挥和管理角色的渴望，源自于这些角色能充分满足他们先天想要控制一切的Te自我核心需求。Te的控制欲，在estj身上主要表现为“强势、雷厉风行、冷酷近乎冷漠”等鲜明的个人特色。
如果采用大五人格测试，那么estj型人格一定是具有强烈的支配性的，如果是采用霍兰德职业兴趣测试，那么他们的E类型会得分较高，同理在九型人格测试中，可能是8号人格，在青年人格和卡特尔16pf中，他们对于管理、控制、支配性方面都有突出的表现。这种品质非常可贵，也是他们成功的关键之一。他们具有组织能力，有自信心，有坚定的立场，追求客观公正。
ESTJ型人格是传统的，比如：对各类节日总是要庆祝的，仪式感满满，在ESTJ看来，带领大家去做正确的事，团结伙伴们一起创造，这就是体现自我价值的方式，也是他们获取力量的来源。他们总是充满自信，办事效率高，善于思考和总结经验，属于务实型的管理者。ESTJ型人格擅长自己或者帮别人做决定，拥有较强的推理能力，做事情会更加的理性以及客观。
当一个人的能力，支撑不了野心，那么就一定会出现心理问题，就好比在职场上，给了你一个管理型的岗位，你却没有能力做好，尽管你非常的想要做好，却总是做不到，那必定会出现极大的心理问题，比如：自我否定，焦虑，抑郁..... 这恐怕就是每个estj型人格务必要注意的问题，也是最为基础的问题。

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ESTJ人格对社会规则了如指掌，这种人格的人在社会上的地位如何？ESTJ ，四个字母各自相应了外倾角，真实感，理性与单独。ESTJ们的相同特点是具备领导能力。她们诚信，有敬业精神，在团队之中，她们一直受人尊敬，可以有效地领导干部一个团队前行。在团队中，她们擅于用工，也擅长激励大伙儿向着同一个方位前行。她们价值观念确立，想要为了更好地公平正义而战，是如今的社会十分必须的一类领导干部优秀人才。但依然是那一句话，并没有能力（包含情商与智商，文凭、技术专业能力）的estj ，很有可能是一个摆摊的老总。
经理们的工作责任心那就是杆杆的，没有话说！无论一件事有多简单，多无趣，她们都是会坚持不懈进行，这对许多人来说是不可触碰的原则问题。
estj有着百折不挠的信念也是这些人的优秀品格。她们的信仰十分坚定不移，只需是自身确认的事儿，便会坚决地去进行。这类质量十分宝贵，也是她们完成的核心之一。她们具备机构能力，有信心，有坚定不移的观点，追求完美客观性公平。
假如采用大五人格检测，那麼estj型人格一定是有着很强的操纵性的，如果是采用霍兰德职业兴趣测试，那麼它们的E种类会优秀率较高，同样在九型人格检测中，可能是8号人格，在青年人人格和卡特尔16pf中，她们针对管理方法、操纵、支配性层面都是有突出的主要表现。
MBTI职业性格测试，也常常运用在公司人力资源层面，例如：企业招聘，选拔人才等...依靠MBTI来做岗位兼容，假如采用mbti来选拨管理型岗位的优秀人才，那麼大概率是会找estj ， entj这种的，自然这只是是性格测评的，对于侯选人是不是具备相应的能力来从业这一管理型岗位，那就是此外一回事儿。
ESTJ型是什么人格，如何评价ESTJ型的人？ESTJ型人格从小就能表现出总经理的气质，遵守父母和老师给的规则，犯错以后也能承认错误并且自我反省。就算是步入职场以后，他们通常也是作为管理者的身份存在着。监督者、管家、或者是总经理这三种角色，最能形象的描述ESTJ的性格特征。

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