estja人格 ESTJ( 二 )


ESTJ型人格有什么天赋?
首先第一个天赋就是外向的思维 , 做起事情来雷厉风行 , 效率非常的高 , 对自己的要求也很很高 , 非常重视礼教传统 。第二个天赋就是内向感觉 , 使得ESTJ更加注重客观的事实和和一些细节的信息 , 不太相信第六感和想象力 。第一天赋也叫作主导功能 , 第二个天赋就是辅助功能 , 因此他们总是遵守规矩、和维护传统 。
【estja人格 ESTJ】你是如何评价ESTJ型的人?
很多人都说ESTJ型在日常中比较凶 , 相处起来不是很舒服 , 其实主要原因是ESTJ型的人想法非常的多 , 话也非常多 , 所以很多人会有点反感 。当然了和他们相处只需要剥离一些他们的观点 , 只选择原信息就可以了 。
大家对ESTJ型人格的真实评价是怎样的?
圆滑、会做人是大家的评价 , 礼貌礼节面子对他们来说很重要 , 非常爱树立个人的形象 , 极其在乎别人的看法 , 比较信奉权威:长辈、老师、上级和学霸 。是典型的嘴甜心硬 , 外热内冷的代表 , 他们耳聪目明非常擅长察言观色 。比较八卦消息又很灵通 , 是一个“信息搜集站” 。ESTJ型人格也不愿意维系人际关系 , 因此落下了很多怨言 , 但是他们爱操心、恪守信用、讲规矩又很负责任 。
总结下来就是他们表面温和、具有亲和力 , 其实是团队里的领导者 。当然对于有些人格来说和ESTJ型人格相处起来 , 并不是那么的舒服 , 是属于霸道总裁的性格 。
MBTI的测试结果是ESTJ应该从事什么工作ESTJ型人格 , 代表着外倾、感觉、思维和判断 。具有ESTJ型人格 , 对人友好、直率;充满自信 , 精力充沛 , 做事情效率极高;对未经证实的新观念持怀疑的态度 , 略偏保守 。
在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作 , 不会拖泥带水 。也能够根据实际情况 , 制定和调整管理的规则 , 喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作 。在选择的时候 , 倾向于选择务实的业务 , 多以态度取胜 , 而非兴趣和擅长 。
ESTJ型人格 , 也被称为 管理型人格 , 他们能高效率地工作 , 自我负责 , 监督他人工作 , 合理分配和处置资源 , 主次分明 , 井井有条;能制定和遵守规则 , 多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;不特别强调工作的行业或兴趣 , 多以职业角度看待每一份工作 。
MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试 xmcs.cn/x/jxrg36
霍兰德职业兴趣 xmcs.cn/x/hld60
ESTJ型人格的专业选择
ESTJ型人格适合成为一些领导人背后的智囊 , 帮助对方做出决定 。很少会因为情感问题受到影响 , 做事情非常理性和客观 , 拥有极强的推理能力 。ESTJ型人格 , 能够坚定地执行所订立的规则 。直率、坦诚和友善 , 成为他们融入群体的几个重要特征 。也正是因为能够与人融洽地交流 , 所以也喜欢组织人力活动 , 对人进行监督和管理 。
(1)工商管理、国际经济与贸易、管理学
(2)建筑学、物业管理
这几种大学专业需要理性思维做判断 , 尤其是管理类 , 离不开一个冷静和客观的头脑 。ESTJ型人格所具有的理性、客观 , 都为学习这几种专业打下基础 。
3、ESTJ型人格如何选择职业?
职业选择上 , ESTJ型人应该充分发挥自身的直率和友善特质 , 选择一些与人打交道的岗位 。与此同时 , 高超的推理能力和理性分析能力 , 喜欢操控局势等 , 也是成为企业领导人的一个优势 。再加上他们喜欢尊重规则 , 不喜欢经常变来变去 , 尤其适合从事按照规律进行工作的职业 。
(1)公司首席执行官、各类中小型企业主管
直率和控制欲 , 使得ESTJ型人格的人在职业选择上 , 更适合成为一个团体的领导者 。一旦让他们担任主角 , 必然会以冷静的素质 , 敢于直面困难的勇气带领团队取得胜利 。
(2)物业管理、后勤与采购部经理
喜欢按照规则办事的人 , 大多都会在物流分配上面取得不错的成绩 。担任物业管理经理 , 或者是采购经理 , 都需要按照公司的规定对各个领域进行划分 , 很适合ESTJ型人格的人从事 。

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