拆掉思维里的墙目录 拆掉思维里的墙

打破思维的墙,不困于心,不惑于行经常听到这样一句话:“思维决定行为,行为决定结果 。”很多时候,总觉得我们被生活牵着走,被命运安排着,但随着年龄和经历的一点点增加,越来越认识到,影响我们的除了外界的客观因素,更多的还是内在原因,而这其中,又有一大部分取决于我们的思维 。
职场中,我遇到过这样一种人,非常抗拒改变,有很强的自我保护意识,在工作中他会给自己画出安全界线,他不会走出来,也强烈抵抗人家触碰他的安全界线 。他会一直重复做着一样的事情,沿用着多年甚至十多年前的工作方法,对任何人所提的新思路新想法,第一时间炸毛反对,会设想出各种各样可能面临的阻碍或危险,想方设法推翻所有可能需要他去“改变”的东西 。每次跟这种人合作,我都感觉到特别疲倦,在他的思维里,早已经形成了闭环,他只想沿着这个闭环惯性运动,一旦有其他力量想要打破这个惯性运动,他就会自然去抵触这些力量,以维持这种安全感 。职场中我们也会遇到跟这种人相反的另一类人,他们善于学习,乐于接受和尝试各种新事物,日子对他们来说每天都是新的 。即使是做着同一件事情,但他也会想尽方法把它推向螺旋上升的轨道 。他们经常是团队里的活跃分子,恨不得把一锅馒头蒸出不同的花样 。如果你的团队刚好有这两种人,观察后或许会发现,影响他们行为的跟学历、经历、能力都没太大关系,只是思维方式不同 。
思维不同,看待问题往往截然不同 。我们不是人民币,不可能让每个人都喜欢我们 。生活中,被批评、被否定、被议论甚至被贴标签,这是都是很难避免的事情 。不同思维的人面对这类负面信息,所采取的处理方式也大为不同 。有人照单全收自怨自艾,有人全盘否定认为是他人看不顺眼自己,也有人虚心倾听理智分辨,有则改之无则加勉 。
《拆掉思维里的墙》中提出的几个观点我特别喜欢:1、“尝试是有可能成功也有可能失败的”;2、“成功的尝试能收获到成果”;3、“不成功的尝试能收获到智慧”;4:“不管成不成功,投入都能带来快乐” 。
有时候觉得生活仿佛是一场“困局”,“破局”或许只需要我们有意识地打破自己思维里的墙 。愿你我都能不困于心,不惑于行,活成自己想要的样子,“远赴人间惊鸿宴,一睹人间盛世颜”!
《拆掉思维的墙》一书要让我们懂得什么呢?所谓“拆掉思维里的墙”,最重要的就是意识到,我们头脑中那些平常意识不到的思维模式 。我们头脑中很多习以为常的,或是引以为荣的思维方式,其实恰恰是错的 。比如低风险创业,我们原来都是打工的,觉得老板肯定承担了高风险,肯定花了很多钱 。你打工的时候,看到这些创业者的经历,或者听了他们讲的成功学故事,你会觉得他们当年冒了极大的风险,做了很大的动作 。但当你真的冒着大风险,去做创业者的时候,结果会很糟糕 。所以我觉得低风险创业这个理念本身也是在“拆墙” 。
有什么样的方法可以意识到自己“撞墙”了 。我觉得比较简单的方法就是,你可以真的给自己记录一下,你的目的和你的结果 。比如我的目的是快乐,目标是赚钱,这个是有效的 。但是当你觉得无效,就要先停下来 。就像那个人在冰水里游泳,觉得游不出去的时候,就应该先停下来想一想,因为停下来是很重要的 。你可以先停下来思考一下,我设定这个目标背后的目的是什么,这个目标是最有效的吗?当你停下来去问自己这两个问题的时候,答案往往会有解 。比如目的是幸福,目标是赚钱,那现在赚钱能带来幸福吗?如果不能,就意味着我们需要找下一个目标 。
所以你会发现,转换心智模式这个事情其实并不难,但是大家觉得它难在哪里呢?
第一个问题,很多人连停都不敢停,他甚至没有觉得自己有问题,就不断地撞墙,撞得越来越厉害,这是第一个问题 。
第二个问题是所有的切换都是赌注,因为你过去的心智模式虽然没有给你带来成功,但已经被证明了有收益,新的模式还不知道会不会成功 。所以,所有心智模式的切换都是纵身一跃,都要面对安全感的问题 。

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《拆掉思维里的墙》是2010年中国书店出版社出版的图书,作者是古典 。该书主要讲述了世界著名管理学家的经典理论和全球知名企业总裁的制胜经验 。

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