1、入职与转正的概念不同 。
2、收入方面不同 。
入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80% 。
3、可否随意辞退方面不同 。
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工 。
转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【入职与转正的区别有哪些】
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