13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资，15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资 。
多出来的月份的薪水一般情况是指年终奖，一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分的薪水 。
由于年终奖超过了国家劳动部门规定的范畴，因此不同公司之间会有不同的差别，入职人员在查看相关福利的时候，以劳务合同为准 。
当员工为公司服务了一整年，公司会多发几个月的薪水作为奖励，科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值 。
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