员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
秒懂生活扩展阅读
- 转让土地承包经营权需要哪些手续
- 软件测试需要学什么多久 软件测试需要学什么
- 什么情况需要工作证明
- 白玉蜗牛需要什么土
- 汽车异地过户需要什么手续
- 进口猪肉需要办理什么许可证件
- 大闸蟹一般蒸多长时间
- 坐飞机的流程
- 办理旅游签证需要出示毕业证吗
- 魅蓝note3怎么双清