劳动仲裁是诉讼的前置程序 ， 如果工伤劳动纠纷需要通过司法途径才能解决的 ， 同时 ， 该纠纷又属于劳动争议 ， 那么该案件就必须经过仲裁前置程序 。
【法律依据】
【工伤争议仲裁前置吗】《劳动争议调解仲裁法》第5条 ， 发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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