良性竞争1v2作者全文免费阅读良性竞争

恶意竞争与良性竞争是竞争的两个方面，它们的区别在哪？良性竞争是无论对手还是自己，在竞争中越来越优秀，而恶性竞争就是在竞争中各种贬低对方，像是大妈在骂街一样，让双方陷入困局之中。
良性竞争是正常的竞争，竞争很正常，你要用平常心面对，就像有可口可乐就会有百事可乐，有了出租车也有了滴滴，有了家乐福又出来了沃尔玛，其实这些竞争者应该都算是良性竞争，因为他们的存在并没有用恶略的手段去对付竞争者。
恶意竞争，用两家餐馆做比较，我家附近开了两家餐馆，都是中餐店，这两家店可谓是互相竞争，争取自己的利益最大化，希望小区附近的人都去他们的餐馆吃饭，为了让自己一家独大，一家餐馆的老板就相出了一个办法，说对方餐馆的卫生不过关，有蟑螂，其实蟑螂是另一家的老板放的。
举报了，卫生监督局的来了，一检查却是是这样，就让餐馆老板责令整改，他心里也非常清楚是谁找的事，找了几个人去那家餐馆吃饭，吃完饭，喝多了，一顿砸，人跑了，报警也没抓到，最后的结果就是两败俱伤，成全了别人。
我发现了一个规矩，如果这地方只有一家建材公司他未必赚钱，但是这要都是建材公司，一定都赚钱，要是只有一家家装公司也不会赚钱，这个道理就是告诉我们，竞争不可怕，可怕的是人心，若是人心不正，无论谁是你的竞争者，你都得输，还是摆正心态吧，那些抱团取暖的人，都能得到温暖。

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什么是良性竞争？良性竞争是指企业遵守行业规则，依照与成本的合理关系来定价并把自己限制于行业的某些部分或细分市场里，接受为它们的市场份额和利润所规定的大致界限的竞争对手。
良性竞争是通过提高产品差异化获取或扩大销售利润。
职场竞争中，什么是良性竞争？竞争总的来说是好的，但只限于良性竞争。
良性的竞争有助于消化不良情绪，提高竞争力。在一个单位如果总是死水一滩，毫无活力，那么想进步都很难，要引进优胜劣汰的竞争机制，做到适者生存，不适者淘汰，才能使单位或者行业保持正常运作。否则迟早会被兼并或者破产倒闭，这是历史发展的必然。
良性竞争有利于增加和谐共处因素，促进共赢。良性竞争是相对的，也是相互的，一个人的进步并不是良性竞争，而是促使竞争者也一起进步才是竞争，良性竞争有利于竞争双方都能够在历史的浪潮中走在历史的前沿，免遭淘汰的后果。所以说竞争是必须的，应该避免恶性竞争，加强良性竞争，使竞争双方都能够共赢，在社会竞争中实现各自的价值。
有竞争才会有进步，一个人有了竞争意识才积极向上，一个团队有了竞争意识才会充满活力，团队内部有了竞争意识才会是这个团队朝气蓬勃。大家你追我敢形成一种良性竞争，不仅提高了自己，也提升了整个团队，往大了说就是提升了整个企业的形象和气质。
同样的道理有了竞争才会诞生这么多世界冠军，有了竞争才会出现像阿里，百度，京东，小米等等这些伟大的企业，他们都是在与人类极限竞争，在商场竞争中脱颖而出的代表，所以不仅要有竞争意识，还需要有不畏艰难的拼搏精神，这样你才会在竞争中胜出，才会提升自己，提现自身价值。
但是需要说的是，竞争应该是一个良性的过程，不能为了超过别人去做一些违背道德底线的事情。竞争应该是相互促进相互学习的一个过程，竞争不是增加仇人，而是从竞争中学习到对方的长处。
良性竞争就是大家光明正大的，凭实力去争取利益。
什么叫良性竞争?什么是良性竞争呢，就是在工作中你出这一招，我出那一招，互相学习，取长补短，共同促进，这样才能有进步、有创新。一个比较团结的班子，一个比较协调的单位，才有利于出人才。假如你的单位里面都在挖墙角，在互相拆台，这就是人家讲的内耗，这样哪怕你班子里面有优秀的人才，能否用也要打个大问号。所以青年同志一定要做到大事讲原则、讲党性，小事讲胸怀、讲友谊。大家同事之间，上下级之间，上级团组织和下级团组织之间都要有一种互相支持、互相理解的大气。有大气才有大度，才有大量，也才能成大器。
怎样才是良性的竞争？【良性竞争1v2作者全文免费阅读良性竞争】良性的竞争，分很多种，但是最好的良性竞争就是两个人共同促进，一个人变得优秀了，另一个人也跟他一起优秀，但同时，两个人也是精争对手，这就跟下围棋的两个人一样，最厉害的两个人，他们即使朋友又是最激烈的竞争对手，每次对战都是精彩的对战，这样的两个人才是良性的竞争。

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