为推进问题实质的解决 , 经协商达成共识 , 由新绎酒店承接该部分酒店员工并承担全部人力成本 。 因国企员工身份问题 , 新绎酒店委托西藏旅游代付该部分员工的社保、公积金 , 双方对账后新绎酒店向西藏旅游支付相关费用 。
整改方案:
因酒店老员工国企身份问题由来已久 , 且部分员工已离岗多年 , 劳动关系问题处理存在一定难度及敏感度 。 2020年底 , 经与泰和泰(拉萨)律师事务所沟通咨询后 , 秉承合法合规、安全维稳的基本原则 , 制定实施工作计划如下:
1、在劳动关系问题妥善解决之前 , 新绎酒店与西藏旅游签订劳务人员托管协议 , 保留西藏旅游代缴此部分员工社保、公积金相关程序 。 新绎酒店向西藏旅游预付此部分资金 , 经双方按月对账后 , 西藏旅游按月履行代缴行为 。
2、目前 , 新绎酒店已聘请泰和泰(拉萨)律师事务所作为法律顾问 , 与西藏旅游共同制定人员安置方案 , 并在有效时间内推动落实 。
整改责任人:公司董事长、总裁、财务总监、人力资源总监、法务负责人
整改期限:预计2023年解决完成 。
二、整改情况总结
本次整改对公司未来高质量规范运营起到了重要作用 。 同时 , 公司将以本次整改为契机 , 加强对企业管理层在《公司法》《证券法》等相关法律法规的普及与学习 , 全面提升公司治理能力和运营管理水平 。
三、备查文件
1、中国证券监督管理委员会西藏监管局关于对西藏旅游股份有限公司采取责令改正措施的决定
2、西藏旅游股份有限公司关于西藏证监局对公司采取责令改正措施的整改报告
特此公告 。
【独立性|西藏旅游股份有限公司 关于西藏证监局对公司采取责令改正措施决定的整改报告】西藏旅游股份有限公司
董事会
2021年12月31日
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