不仅如此 , 在内部培训方面 , 数字化也体现了其优势 。 唐鸣称 , 数字化的应用 , 酒店的培训工作由线下转到了线上 , 不占用员工工作时间 , 员工利用碎片化的时间学习 , 线上培训打通了各部门的内容 , 让员工实现了跨部门的学习 。 Z世代的员工也更愿意以这种方式获得培训体验与提升 。
酒店数字化转型已是当下行业的热门话题 , 这一热度之下 , 从业者是否都要赶个热度 , 布局数字化?
深圳地铁商业管理公司董事长、深铁酒店管理有限公司董事长李国华认为 , 酒店未必都要去布局数字化 , 各酒店客源类型、档次不一样 , 如果说数字化的目的是让客人更有体验感 , 这种体验感需要契合用户需求 , 有的做情怀的小酒店 , 就是要以人为本 。
李国华认为 , 酒店需要思考在数字化转型如何走 , 走到哪一步刚刚好?数字化不是赶个时髦一拥而上 , 并非不可以尝试 , 重要的是数字化的优势要充分挖掘 , 前提是结合自身需要 。
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酒店数字化的道路还有待探索
李国华在分享时称 , 在数字化方面 , 酒店行业远落后于其它行业 。 当下酒店的机器人还只是智能化的初级阶段 。 疫情出现以来各酒店都在控制成本 , 数字化要形成内生的动力源 , 接下来 , 酒店数字化的进行 , 应该让酒店每一个链条都与数字化结合 , 实现对酒店整体的赋能 。
张祥胜也表示 , 数字化在酒店行业的应用也有其痛点 , 现在数字化还在技术营运的层面 , 对商业模式的触动 , 还有很长的路要走 。
华住集团科技中心副总裁宋洪方在公开演讲中提出一个问题:如何将我的酒店产品转向一个产品数字化?
“就像特斯拉一样 , 它的电气化、自动化做的好 , 本身他的产品数字化很好 。 但是酒店行业是传统行业 , 如何将空间变得数字化 , 这还有赖于整个产业的提升 。 ”宋洪方说 。
事实上 , 当前酒店数字化还存在一些体验“误差” , 比如最近有酒店同行称窗帘无顾开合 , 夜间马桶突然冲水引发惊吓;对客人信息的管理泄露······酒店各组织环节的打通仍存在很大的优化空间 。
总体来讲 , 当下我们已经看到数字化的优势 , 但数字化覆盖的宽度还有待挖掘 。 这都亟需时间来抚平鸿沟 。
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