gdp|半岛政前方丨解码崂山区靓丽成绩单背后的逻辑( 五 ) 外滩钟声|大本钟|上海海关|当

拼字当头、实干为先。崂山区大力倡树立“实践实干实绩”的鲜明用人导向，激发干部的内生动力，全面激发干部干事创业的精气神，大力选拔激情干事、创新务实、善作善成、年轻有为的干部，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。

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区委“鼓励创新在崂山”大讨论
可以说，崂山区立起担当作为的鲜明导向，更加注重基层一线考察识别干部，把征地拆迁、村庄改造、项目建设、信访维稳等领域作为干部考察选用的主阵地，大力选拔任用长期在基层一线，特别是在困难复杂环境中苦干实干、担当作为、实绩突出的干部，让干事者受褒奖、让担当者有舞台。
以正确的作风导向引领崂山再次创业。据介绍，崂山区坚持把作风转变体现在解决群众“急难愁盼”的问题上，建立234项问题突破清单、186项进位争先清单，要求每个部门每季度为群众解决2条以上具体问题，累计解决问题270余件。建立完善“12345”政务热线和回访反馈机制，第一时间分解、反馈、解决群众诉求，办结率保持在100%，满意率较往年稳步提升、超过95%。
经过实践检验，崂山区总结凝练以“创新、拼搏、务实、奉献”为内涵的新时代崂山创业精神，并出台专门意见，使之成为全区上下共同的价值观和精神追求，凝聚起干事创业的强大正能量。
采访人员在采访中感受到，在成绩面前，崂山区干部群众不骄不躁，始终保持忧患意识和清醒头脑，把困难视为前进的动力而不是包袱，做到问题面前不遮掩、不回避、不拖延，哪里有困难哪里就有担当，哪里有需要哪里就有作为，确保每一项工作善作善成，不把问题留给后来人。我们不仅在想，这种勇于担当作为的精神，与鼓励创新的精神不就是一脉相承的吗？不就是新时代崂山创业精神的生动诠释吗？不就是推动崂山经济社会高质量发展的内在动力吗？
答案是肯定的。
知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。
接下来，崂山区将迎来第十三次党代会。相信在这次党代会上，崂山区一定会坚持一张蓝图绘到底，对未来五年的工作进行系统谋划和清晰定位，也一定会把鼓励创新、攻坚克难、勇于担当等字样写进党代会报告里面，带领全区上下一锤接着一锤敲，一棒接着一棒干，进一步大力弘扬以新时代崂山创业精神，加快建设山海品质新城，在全市经济社会发展大局中勇立潮头。
大潮既起，势不可挡。
【 gdp|半岛政前方丨解码崂山区靓丽成绩单背后的逻辑】征程万里风正劲，重任千钧再出发。

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