选聘|大连金石滩旅游集团公开选聘公告( 三 ) 阿尔卑斯山|巴登|德国|巴登-

同一层级岗位每人限报一个岗位，同一批次同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报（例如：同时符合集团总部部长和子公司副总经理岗位报考条件，可同时报考），最终根据各岗位综合成绩排名及个人调剂意愿确定候选人拟录用岗位。
3.提交材料：
（1）拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连金石滩旅游集团有限公司2021年选聘报名登记表》（附件2）及《大连金石滩旅游集团有限公司2021年选聘报名汇总表》（附件3），准备相关报名资料，其中《报名登记表》（附件2）须打印并由本人签字承诺。
（2）报名材料主要包括如下四类：
第一类，报名信息类：包括《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、职业资格证书等材料原件扫描件。
第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。
第四类，其他类：包括能够证明报名条件可以适当放宽、或任职资格标准中可以优先考虑的其他有关材料扫描件。
注：以上提供的扫描件均为PDF格式。
4.诚信承诺：
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入笔试环节的人选。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
1.笔试考试：
笔试主要以工作任务分析或报告的形式来考察其行业视野、管理能力等，考试时间90分钟；原则上每卷两题，包括一道综合管理类案例分析题，一道个人发展规划类论述题。
笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
2.管理潜力测验：
通过第三方机构的在线测评系统，以线上答题的方式进行管理潜力测验，共需30-45分钟，最终输出测评报告，测评结果作为面试环节的参考使用，不计入综合成绩。
（四）履历分析
由第三方机构负责，组织对通过笔试环节人员的履历进行分析评估，即根据报名人员所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分。预测和评价其能力、潜力与选聘要求的匹配程度，降低“高分低能”、“会考不会干”报名人员在竞争中胜出的可能性。

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