公司解散的赔偿标准是公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同 。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资 。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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