职场生涯遭遇的奇葩经历( 二 )

四
离开这家公司的原因很简单：非典的非常期间，而且收入太低，妻子认为我如果无法通过努力得到晋升，那么赶紧换地方吧。我虽然不情愿，但是也同意了她的建议，离开了这家比较安逸的公司，踏入到了一个全新的行业。
之所以说是全新的行业，倒也不完全对，因为我进入的还是互联网科技公司，只不过这样的公司目前有了一个全新的职能--增值业务。具体来说就是几大业务板块：短信、彩信、彩铃、声讯电话、wap 。我很费解究竟是什么人会无聊到拨打声讯电话，去听里面胡编乱造的故事，可是这个业务在广东一带居然非常热门。
至于wap ，简单的说就是无线上网，对于现在大屏幕触摸式点击网页或者打开里面的链接的青年男女来说，肯定非常难以理解当时的wap是通过四方向按键或者摇杆来移动的，方寸大小的屏幕，承载着多少SP人的才智和精力。
没错，这个增值业务简称为SP ，就是英文服务提供商的简称。

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我从一名普通的职员，慢慢地奋斗到了经理职位，每当看到有员工被辞退的时候，我心里总是有些戚戚然，甚至当天的心情都不太好。和我很要好的一个同事问我， “开除的又不是你，你怎么能被这种事情影响心情呢？”
我对她说道：“每当看到这一幕，我都觉得自己是草原上的羚羊或者角马，看到自己的同类被捕杀，心里总是有些不落忍。”
在SP这个行业里摸爬滚打，我买了房子和车子，老婆肚里也怀了孩子。当护士抱着孩子和我一起坐电梯回产房那一刻，我觉得整个世界静止了，周围的一切此时此刻都不存在，只有婴儿的眉眼让我专注。看着女儿刚出生的神态，我发誓一定要好好努力奋斗，把我最好的给女儿。
给孩子落户时候，妻子问我：你是打算给孩子落你们城市的户口，还是跟着我落北京的户口不知怎么了，她问我的那一刻，我恍惚间似乎想起在火车站看到的那几个大字：北京欢迎您！
五
每个行业都有高光时刻，也都有至暗时刻。SP行业也慢慢开始没落，恰逢奥运会召开之际，我跳槽到了一家新科技公司，老板是美国顶尖名校的博士。
或许是在大学时候经常听到这些海归的事迹，也常常能在电视上看到某个归国博士的侃侃而谈，意气风发，似乎举手投足之间就能挥斥方遒，所以那时候我对归国的创业海归几乎是奉若神明般崇拜，因为觉得这样的人本来就懂中国的语言和文化，又把西方那一套商业管理拿来，二者结合肯定是无往而不利。
很可惜，我的这种认为是一种丰满的认知，实际上却是瘦骨嶙峋的现实教育了我。当我经历过两个海归博士的公司之后，我以前的认知彻底的被颠覆，唯一的收获就是知道了这些海归在管理公司时候，把西方资本家那一套残酷做派学了个十足十：你能为公司创造价值时候，你是最棒的，你不能为公司创造价值的时候，啐你一口都觉得耗费精力！
在一个智商爆表情商负数的老板手下做事，我觉得我像是一个中医大夫，每天忙着的不是公司里的大小业务以及日常管理，而是忙着摸老板的脉，摸准了脉就万事大吉，摸不准那就累死三军！
这海归博士老板管理方式简单粗暴的一个字：剁！公司因为被扣薪水的员工太多而离职上告导致仲裁，这海归博士老板让我见识了职场生涯最奇特的一个骚操作：每个月发薪前都要签一个协议，协议的名字叫做薪水确认函！请注意，是每个月都要签一次！
时隔多年以后，我创作的第一本大约400万字的小说，就把这个奇葩博士老板的薪水发放方法写到了我的小说里，以至于小说发表一年多以后，有离开这公司很久的同事看到这本小说里的描述，居然四处打听找到了我。我二人在网上联系，说起当年在那海归老板手下工作经历之后唏嘘不已，有种‘相顾无言，惟有泪千行’的感觉。

职场生涯遭遇的奇葩经历( 二 )

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