规范分析范畴规范分析

实证分析和规范分析的区别一、原理不同
1、实证分析：是排除了主观价值判断，只对经济现象、经济行为或经济活动及其发展趋势做客观分析，只考虑经济事物间相互联系的规律，并根据这些规律来分析和预测人们经济行为的效果。
2、规范分析：是根据一定的价值判断为基础，提出某些分析处理经济问题的标准，树立经济理论的前提，作为制定经济政策的依据，并研究如何才能符合这些标准。
【规范分析范畴规范分析】二、分析对象不同
1、实证分析：实证分析则以数据为主对“规范”（法条）进行分析。
2、规范分析：规范分析以一定价值判断为基础对“规范”（法学中通俗来说就是法律条文）进行完善、解释等。
三、侧重点不同
1、实证分析：侧重研究经济体系如何运行，分析经济活动的过程、后果及向什么方向发展,而不考虑运行的结果是否可取。
2、规范分析：侧重于经济运行“应该是什么” 。规范分析涉及已有的事物现象，对事物运行状态做出是非曲直的主观价值判断，力求回答“事物的本质应该是什么” 。
参考资料来源：百度百科-实证分析
参考资料来源：百度百科-规范分析
什么是规范分析法规范分析法是经济学中经常提及的概念，应该属于方法论的一种。规范分析涉及已有的事物现象，对事物运行状态做出是非曲直的主观价值判断，力求回答“事物的本质应该是什么” 。
与之相对应的是实证分析法，实证，就是讲是什么，比较客观，就是我不做任何评价，只给你一个客观道理，客观描述事物存在的一个状态。
规范，就是做评价，有自己的主观观点，描述事物应该是一个什么样的状态。
扩展资料：
规范分析法的优点在于不让任何员工难堪，因为在改革过程中，对象是抽象的而不是具体的人，批评小组工作时不追究责任，不追究事故是由谁造成的，只研究为什么没有做好。
规范分析是根据公认的价值标准，对经济运行中应该具有的规性和结果进行阐述和说明，也即一般社会是如何研究和处理这类问题的。
对于表现差强人意的团队组织，需要有一个整顿的过程，整顿的一个重要内容就是优化团队规范。此时，皮尔尼克提出的“规范分析法”很是值得我们借鉴。
参考资料来源：百度百科-规范分析法
规范分析法的概述规范分析法（Normative analysis）是在20 世纪60 年代后期美国管理心理学家皮尔尼克（S. Pilnick）提出的一种方法，作为优化群体行为、形成良好组织风气的工具。是团队建设中经常用到的一种工具。规范分析涉及已有的事物现象，对事物运行状态做出是非曲直的主观价值判断，力求回答“事物的本质应该是什么” 。与之相对应的是实证分析法，实证，就是讲是什么，比较客观，就是我不做任何评价，只给你一个客观道理，客观描述事物存在的一个状态。规范，就是做评价，有自己的主观观点，描述事物应该是一个什么样的状态。
规范分析是根据公认的价值标准，对经济运行中应该具有的规性和结果进行阐述和说明，也即一般社会是如何研究和处理这类问题的。

文章插图
什么是规范性分析规范性，是指一个企业从筹建、运行到分立、撤并，从运行中的版物质供应、生产制造权到产品销售，每个环节、每个步骤、每个流程、每个岗位，都有一定的规矩和标准，这就是规范性。
规范性是指凡是有人群的地方，每个人的一言一行，一举一动都有一定的规矩和标准，这就是规范性。
哲学或方法论上与实证性相对，规范性理论着眼于应该是什么，即提供处方，它以目标为起点，推演出应采取的措施或行为。
相关说明
分析（英语：Analysis）是在头脑中把事物或对象由整体分解成各个部分或属性。尽管“分析”作为一个正式的概念在近年来才逐步建立起来，这一技巧自亚里士多德（公元前384年至322年）就已经应用在了数学、逻辑学等多个领域。
分析可以指：金融分析；系统分析；分析化学；分析力学；结构分析（土木工程）；模流分析（塑胶）；频率分析（密码学）；时间序列分析（统计学）；数学分析（数学）；实分析；复分析；调和分析；泛函分析维数分析；语意分析（语言学）；语音分析（语言学）；哲学分析。

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