进入一家公司工作,一般都有一个月或者三个月的试用期,试用期期间表现合格,该员工才晋升至正式员工 。问题来了,正式员工有社保待遇,试用期不交社保违法吗?下面我们来了解下 。
【试用期不交社保违法吗 法律这样规定】试用期不交社保违法吗
根据规定,即使是处于试用期,公司也必须为员工交社保 。从员工到公司上班之日起,就与用人单位建立了劳动关系,试用期内也不例外,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,这是法律规定用人单位应当承担的法定义务 。
即使员工没有与公司签订劳动合同,也可以通过这些方式证明双方存在劳动关系:工资支付凭证、支付记录或职工工资发放花名册,用人单位缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;考勤记录 。
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