真正的职场高手

在文章开始前，我想先邀请你跟着我一起去做一个小小的测试题，来判断一下你到底是哪种思维模式。
在跟着过程中你发现自己遇到了一个特别棘手的问题，你尝试着解决了一次，却以失败告终。这个时候你会选择：
A、你认为自己可以解决，只是没有找到方法或者合适的人
B、你认为自己完全没有办法解决，你的能力有限，这就是你无法解决的问题，于是你决定放弃！
如果你最终选择的答案是A，那么恭喜你，你是具备成长型思维模式的人。
如果你的答案是B，那么同样恭喜你，你还有机会成为成长型思维模式的人。

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说起来，成长型思维模式在最近几年里大行其道，尤其是在互联网世界中风靡。
这个概念诞生之初的确解决了不少人的困惑，尤其是许多管理者的困惑。
那就是同样进入公司的两个人，为什么在短短的一两年之后就会出现天差地别的差距呢？
【真正的职场高手】为什么一个人就可以快速的升职加薪远超同龄人，而另一个人就只能默默无闻还升职无望呢？
其实答案就藏在成长型思维中。
成长型思维与固定型思维是两种不同的思维模式。
固定型思维模式认为人的才能是一成不变的。而成长型思维模式则认为人的能力可以通过努力学习来获得。
所以，通过对两种不同的思维模式的定义的区别比对，你就可以发现固定型思维模式会限制人的成就。
因为它不相信人可以通过后天的努力去提升自己，所以更多的时候，固定型思维会得过且过，不再努力，轻易放弃，就此沉沦。
而反观成长型思维模式则可以帮助人们发展能力、取得成就。
在商业世界中，亚马逊创始人杰夫贝索斯是最为提倡成长型思维的企业家。
杰夫贝索斯曾说过：如果你做的每一件事把眼光放到未来三年，和你同台竞技的人很多；但是如果你的目光能放到未来七年，那么可以和你竞争的就很少了，因为很少有公司愿意做那么长远的打算。

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贝索斯也正是因为有了成长型思维，所以才能在亚马逊十几年都处于亏损状态的时候却依然坚定不移地继续干下去。
然后他迎来了自己的曙光，亚马逊十几年来的坚持没有白费。
亚马逊公司也一跃成为世界前十的互联网超级巨头公司。
这就是成长型思维的好处。
毫不夸张地说，成长型思维可以决定你的人生到底能走多远！
所以，希望你能够坚持成长型思维，乘风破浪，披荆斩棘，走向成功！希望今天的内容能够对你有所启发！

真正的职场高手

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