平时的工作当中,有一些同事工作并不怎么出色,但却是很容易得到提拔和重用,但有一些人,却成天累得要命却得不到重用,为什么?
领导比较喜欢提拔的人必须是严格执行命令的人,在现实的职场中,有很多年轻人,有这样或是那样的想法,对安排的事情做得不好,这是不容易得到提拔的 。
要懂得控制自己的情绪,领导在提拔员工的时候,这也是要考虑到的一个问题,不要总是由着自己的性子来办事情,这是不容易得到提拔的 。
如果一个人情商低,不懂得控制自己的情绪,遇到问题总是要责怪别人或是进行抱怨,不要想着得到提拔 。
要能够把领导的想法变成现实,也是领导喜欢提拔的人,领导通常是管大方向的,定下一个总的基调,这样以后员工要有表现的空间,也应该要好好干 。
要有一个好的心态,要知道在职场中不可能都是一帆风顺的,遇到挫折或是困难的时候,不要一蹶不振,自暴自弃,这样的人让领导如何提拔你呢?
职场上能力固然是重要的,但绝对不是你升职加薪,提拔重用,让你的事业有重大的突破的一个最唯一的因素 。
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