1、要确立富有吸引力的愿景 , 然后制定清晰的远期战略和短期目标 。
2、设置合理的可执行的绩效考核和奖惩制度 。
【优秀团队的标准是什么】3、要有人性化且富有魅力的领导 , 合理解决团队成长中的冲突 , 让每一个人在团队中都能获得快乐和成就感 , 不断增进组员对团队的认同感和归属感 , 提高凝聚力 。
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