现在正规的公司都会帮员工购买社保作为福利,员工在职期间社保的费用是由企业来负责的,一旦离职只能自己缴纳,因为经济问题出现中途断交是正常的事,那么社保中途断交几个月有什么影响?下面来了解一下 。
社保断交影响社保断缴后,最先影响到的便是医疗保险报销的福利 。医保是按月算的,一旦断交,医疗保险的福利便会从下月开始终止 。医保断交期间就医的话,就无法报销医疗费用,续缴后能够再次享有医疗保险福利 。
如果断交超过3个月,要重新计算支付时间,医疗保险待遇会在6个月后恢复,社会保障不能按支付报销 。每个地区的规定都不同,有些地区,即使支付一个月,也需要重新计算等待期 。一般来说,医疗保险连续支付时间越长,年度报销上限越高 。
社保断交会影响养老金的缴费年限和领取养老金的金额 。根据社会保障政策,养老保险必须至少缴纳15年才能按月领取养老金 。如果停止缴费,可以补缴,年限也可以累计 。简单来说,养老保险缴费年限越长,每月缴费越多,退休后领取的养老金就越多 。
产假期间女职工的工资也由生育保险支付,按个人工资和企业平均工资计算 。社会保障中断后,自然不能享受这些福利待遇 。产前检查和分娩的费用也由你自己承担 。
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