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1、具有很高的可塑性，积极、热忱，能够很快地进入工作角色当中 。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心 。决定要做的一定把它做好 。
2、性格乐观、开朗，有毅力，能吃苦耐劳 ， 有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心 ， 随时跟上行业的发展 。
3、本人性格开朗，待人真诚 ， 对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神 ， 并能很好地同事相处并协同工作 。
4、适应能力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教 。
5、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神 。活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质 。
6、学习目的明确，有理想，善于发现提出问题 ， 努力尝试多种方式解决问题 ， 学习态度端正，能主动学习，有强烈的求知欲和好奇心能有目的的收集与整理使用信息，有独立学习与研究问题的潜力，独立思考，合作探究，虚心请教 。
7、有法律意识，公德意识，本人诚实守信，环境意识，自信自尊自强自律勤奋有爱心乐于帮忙他人 。乐于参加群众活动，能够为实现群众目标付出努力 。
8、有学习的愿望与兴趣，能运用各种学习方式来提高学习水平，有对自己的学习过程和学习结果进行反思的习惯 ， 能够结合所学不一样学科的知识 ， 运用已有的经验和技能，独立分析并解决问题 。
【综合评价怎么写】9、正确认识同伴的优缺点，了解同伴的客观评价，能合理调控自己的情绪约束自己的行为 。有科学的保健意识方法，能够尊重同伴观点 ， 理解同伴处境，多交一些知心朋友，融合关系 。
10、对一切新事物充满了好奇 ， 强烈的求知欲为我打开了广阔的知识世界，在浩瀚的知识海洋里，我相信我会用理想为舵辛勤做桨，划向成功的彼岸 。
综合评价：
也叫综合评价方法或多指标综合评价方法，是指使用比较系统的、规范的方法对于多个指标、多个单位同时进行评价的方法 。它不只是一种方法，而是一个方法系统，是指对多指标进行综合的一系列有效方法的总称 。综合评价方法在现实中应用范围很广 。综合评价是针对研究的对象，建立一个进行测评的指标体系，利用一定的方法或模型，对搜集的资料进行分析，对被评价的事物作出定量化的总体判断 。