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五必到的内容是员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访 , 员工家庭不和睦时必访 。五必访的具体内容是:与新进员工谈 , 与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈 。
五必谈五必访:
【五必到的内容是什么】做到五必谈、五必访,职工有思想情绪必谈,与同事发生纠纷必谈,落聘待岗必谈,工作调整必谈,受到批评处分必谈;生病住院必访,家庭不和必访,生活困难必访,婚嫁喜事必访,遭受不幸必访 。为更好地服务职工,将问题解决在源头,该厂各基层单位采取集体会诊息访的方式,坚持每月进行一次职工思想动态分析,通过问卷调查、走访谈心、召开座谈会等方式 , 及时了解职工的思想状态 。各基层单位领导干部通过家访、定期与职工面对面谈心等途径,随时了解职工的思想、工作和生活等情况 。
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