面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质 ， 包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等 。以上这些素质 ， 是一个合格的招商引资工作人员所具备的 。现在各地都在想尽千方百计 ， 引进外资 ， 借助外力来带动地方经济的增长 。招商人员的素质 ， 是好项目成功落户、外来资金成功到位的关键 。
【关于招商引资工作人员的面试】
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