入职申请不能等同于劳动合同 。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的 。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动关系,与所签订的劳动合同内容是不一样的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
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