通过开展年终考核,对员工提出了更高的要求和规定,全面促进员工各项工作的深入开展,能有效的调动员工的积极性、主动性、创造性,在考核机制的约束下,全力做好各项工作,有四大意义:
1、考核是员工按劳分配的依据 。按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则 。
2、考核是激励员工的重要手段 。要科学地、严格的进行考核,以考核结果为依据,将极大激发员工的活力,而且也给哪些考核成绩落后员工从精神上、物质上起到较好的警示作用 。使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展 。
【谁知道年终考核的意义】3、考核是员工提高工作效率的前提 。只要进行有针对性的、时效性的考核,才能使员工具有极高的约束力与规范力 。
4、考核是提升员工队伍建设的重要手段 。增强了员工的战斗力与开拓创新能力,提高了员工队伍的整体素质,更好地促进整个烟草行业各项工作取得一定的实效 。
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