期望理论，北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论 。
【什么是心理学中效价】激励取决于行动结果的价值评价和其对应的期望值的乘积：
效价是指行为目标对于满足个体需要的价值，即个体对行为结果的重视程度 。
期望值是指一个人对某个目标能够实现的可能性大小的估计 。
公式表明：
人的行为动机的强度，是目标价值和期望概率的乘积 。目标越有意义，成功的可能性就越大，相应地行为的激发力量，即动机强度也就越大 。
秒懂生活扩展阅读
- 如何选购吊扇灯吊扇灯什么牌子好
- 怎样查看看主板是否支持UEFI
- 光纤是如何导光的
- 口香糖属于零食吗
- 洗衣粉是什么做的
- 为什么新锅要用茶叶炒
- 什么是垦殖率
- 牛奶木瓜鸽子汤有什么作用
- O有相反数吗
- 唇部遮瑕的效果是什么怎么用