旅游业|旅游管理就业率“亮红灯”，学生叫苦不迭：很难找到好工作事业单位|旅游景点|创业

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管理学科体系庞大，其中包括我们熟悉的工商管理、工程管理、酒店管理等等。同为管理类专业，毕业都拿管理学的学位，但管理学专业的现状却大不相同。经济管理是当下的热门专业，甚至物流管理的报考热度也很高，但是旅游管理却沦为冷门专业。
旅游管理，过去常常被认定为野鸡专业，甚至开设旅游管理专业的高校也经常会受到牵连。不过随着公众对高等教育专业了解的加深，大家对旅游管理专业的偏见终于有所改善。旅游管理专业面对的困境，主要是专业自身特点决定。

一、旅游行业前景广阔，为什么旅游管理专业就业率却不高？1.就业特点限制
旅游行业确实前景广阔，但是蓬勃发展的旅游规模，和管理学旅游项目的运营者没有太大关系。旅游管理专业，不是为景区提供导游，更不是为旅行社提供员工，而是培养能够具有国际视野、出色管理技能的旅游行业运营人才。也就是说，旅游管理专业培养的是管理旅游项目、经营旅游景点的人才。
既有的知名旅游管理市场大多都已经接近饱和，他们也更希望招聘拥有出色工作经历和深厚工作经验的老员工，应届毕业生在和这些资深旅游从业者的竞争中处于劣势地位，就业率自然不高。

2.人才质量限制
国内开设旅游管理专业的院校不少，各大高校的学科实力不同，培养出来的人才质量也参差不齐。具体到学校就业来说，高水平大学旅游管理专业毕业生的就业率并不低，甚至十分受到用人单位的欢迎。但是低水平大学开设专业本就资源有限，很难保证人才培养的质量，就业率也就随之降低。
而且，开设旅游管理专业的高水平大学不多，反而是地方院校占比比较大。这就造成毕业生中高质量人才占比较小，低质量人才占比较大的现状，就业率自然也就被拉低了。

3.工作待遇不好
很多旅游管理专业的毕业生，不是不能就业，而且不愿意就业。对比计算机、金融这些当下最为热门的行业来说，旅游管理专业的工作待遇普遍较低。很多学生不能接受这种落差，也就放弃专业对口就业，选择跨专业深造或者从事其他行业的工作。

二、旅游管理专业的就业方向有哪些？1.事业单位
很多旅游景点都属于事业单位，运营旅游景点的员工也大多拥有事业单位编制，所以很多旅游管理专业的毕业生最终都选择考取事业单位。事业单位，作为传统意义上的“铁饭碗”工作，虽然薪资水平有限，但是工作稳定，退休之后的福利也很好。

旅游业|旅游管理就业率“亮红灯”，学生叫苦不迭：很难找到好工作

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